【IT168 专稿】“戴尔工程师协会”于2012年10月18日，全球首站在北京发布。随后，2013年1月10日该协会又在印度落地。“戴尔工程师协会”的成员有机会与众多业界领袖以及技术专家进行各种形式的互动交流，从而获得戴尔领先的IT技术经验。通过提前制定计划，戴尔精心打造的培训计划为工程师提供针对服务器、存储和网络领域的线上及线下课程、竞赛，参与者将会获得积分，并凭借积分获得嘉奖。所有来自渠道合作伙伴的工程师均可免费参加以上活动。

　　近日，戴尔公司举办了“戴尔工程师协会”第一阶段培训结果的颁奖仪式，此次颁奖活动是戴尔全球商用渠道部门工程师培训计划的阶段性工作总结，同时在会上戴尔专家也与众多与会工程师进行现场的互动交流，针对工程师协会的内容设置与课程安排等内容进行了详细的交流探讨。在活动结束后，我们有幸采访到了戴尔全球商用渠道事业部亚太及日本地区企业授权及认证项目总监林玮琳女士，林女士针对“戴尔工程师协会”这半年来的成果进行了总结，对于未来戴尔渠道方面的侧重进行了规划。

▲戴尔全球商用渠道事业部亚太及日本地区企业授权及认证项目总监林玮琳女士

　　根据林玮琳女士的介绍，“戴尔工程师协会”能够使戴尔凝聚各行业专家和有代表性的用户，IT厂家进行三方持续的沟通，并逐步打造工程师协会成为IT商用解决方案领域的领先智库，并且作为首个成立戴尔工程师协会项目的国家，中国地区的戴尔工程师协会的发展，积累丰富经验与亚太其它国家和地区进行分享，对于戴尔来说是一件非常有意义的事情。

　　“寓教于乐”助“戴尔工程师协会”壮大

　　“寓教于乐”这个成语出自于古罗马诗人、贺拉斯在《诗艺》中提出的有关诗的作用的一个重要观点，即诗应带给人乐趣和益处，也应对读者有所劝谕、有所帮助。因此，“戴尔工程师协会”也深知这一点，对于培训或学习而言，大多数孩子认为很多时候是无趣的，当然大人也是这样，所以在培训中如何更好地利用“寓教于乐”的方式，创新各种培训形式，充分让工程师有一个较为宽松的学习空间和氛围是尤为重要的。

　　据了解，戴尔工程师协会的活动项目包含培训、竞赛/问答/社会媒体博客、现场活动和奖励四个方面。其中培训共分为三个类别：个人水平培训、线上培训和线上研讨会。此外，协会还将每两周举办一次问答，每月进行测试以及每周更新微博。在每个项目中取得最高分的学员将获得“奖励积分”,这些分数可以兑换成激励学习的奖品，同时这些积分纪录在协会网络平台上专门的入口网页。参加平时的各项竞赛、问答、培训、案例研究或者其它活动也会取得相应的奖励积分。“戴尔工程师协会”将在每个季度进行导师指导学习环节、午餐研讨会和奖励活动。每次奖励活动都将颁发各种个人水平认证的徽章、奖励积分以及奖品。同时奖励积分最高的学员将加入戴尔的“冠军名人堂”,从而成为该季度的明星学员。

　　林玮琳表示，在协会中刚开始接受培训的工程师被称作“戴尔技术专员”,在戴尔技术专员完成了针对服务器、存储和网络管理三个领域相关课程并通过资格测试后，就可以晋升为“戴尔技术顾问”.随后还可以在其感兴趣的领域选择继续学习，并最终获得“戴尔存储专家”、“戴尔网络专家”以及“戴尔解决方案专家”的称号。除在线学习之外，工程师还可以进行面对面的课程学习，这些工程师能够根据自己的需求选择特定的培训项目，同时获得戴尔的专家进行的相应指导。

　　截至目前为止，中国地区的450余名注册工程师中，共有45名工程师已经参加并通过了线上测试；36名工程师已经完成了初级测试。印度地区，在短短的3个月时间内，已有45名工程师注册并开始参加协会活动。在完成共计三个级别的测试之后，参与活动的工程师更会获得专业认证、笔记本电脑等奖励。本次活动上获奖的6位工程师，分别从总积分、测试成绩、参与并通过的测试这三方面进行分类排名，并夺得了第一名的成绩。

　　林玮琳强调：“戴尔工程师协会希对渠道伙伴的工程师培训不追求数量，更多是追求质量。因此接下来我们将进一步优化培训的课程，逐渐吸引更多的合作伙伴参与。今后，戴尔会继续推进”戴尔工程师协会“的发展，使渠道合作伙伴在为目标用户提供端到端解决方案的过程中，满足用户不断增长的IT需求。”