大型机专业人才匮乏 原因几何

　　大型计算机专业人员的从业领域一般集中在银行、保险、航空、石油、大型制造、零售、物流、政府等高端行业，人才的缺乏的确已经影响到了大型机的应用。在美国有人做过统计，大型机上的程序员平均年龄在40岁以上。现在，年轻的程序员中掌握COBOL编程语言的已是凤毛麟角，而过去大型机上的软件大多数是用COBOL编写的。

　　在中国情况就更加不乐观，十几年前，在大型机研发企业内部，有许多大型机程序设计的工作岗位，我们也能看到总有大批的大学毕业生渴望面对挑战成为优秀的系统程序设计者。而现在，想学大型机技术的年轻人越来越少了，究其原因有很多：如高等院校相关人才的培养较少，中国目前只有几所大学设有大型机软件开发课程。另外，中国金融信息化还在起步阶段，市场有需求但因为过于专业、使用面不广等原因使人们了解度不够。此外，国有银行虽有大型机，但软件开发人才基本上都是内部培养，这部分人才本就不多，也不会轻易跳槽，入门门槛高、就业面窄等等造成大型主机人才缺乏。

　　而且近些年随着国内外包企业的迅速发展，不少外包企业为了能够承接来自欧美及日本的大机外包项目也需要不少大型计算机专业人员，曾在2010年，花旗软件就大规模招聘大型机开发人员;除此，近些年随着大型机的发展，越来越多的被用于医疗、公安、社保以及IDC等行业，与之相对应的大型机专业人才缺口也越来越大。