服务器 频道

华为智慧园区疫情防控解决方案,让复工安全无忧

  时间,见证我们的奋斗;生态,汇聚智慧与力量。

  在这个特殊的春天里,华为特别推出了#ΣCO时间#系列栏目,以线上直播+互动的形式,共话技术变革与行业转型。

  本期#ΣCO时间#聚焦的话题是“科学战疫,复工无忧”——通过华为企业BG智慧园区规划咨询总经理、ICT规划与咨询首席专家朱伟柱带来的关于《华为智慧园区疫情防控解决方案》的精彩分享,与4000多位线上嘉宾共同探讨了如何打造安全更安心的复工环境。

  华为企业BG智慧园区规划咨询总经理、ICT规划与咨询首席专家 朱伟柱

  据朱伟柱介绍,华为智慧园区疫情防控解决方案制定了“1-2-6”管理方案,即1个目标、2大要素、6项举措,从而实现明确目标,落实责任,措施到位的效果。

  1个目标:“不让风险来,不带风险走”

  华为智慧园区疫情防控解决方案细化管理了四类人员(自有员工、外协员工、后勤供应商员工、访客),识别和管控“风险人群”,同时识别园区内疫情传播风险点,阻断园区内传播。

  在“不让风险来”方面,做到识别风险人员,把风险人员牢牢阻隔在园区之外,自动排查人员最近14天内去过疫区、和来自疫区的人员有接触、自驾经停疫区、员工近期有不适症状等内容。

  在“不带风险走”方面,做到识别园区中可能传播的风险高危点,如电梯间、人群聚集、封闭空间、餐厅、班车等地,采取严格管控措施,让园区更安全。

  2大要素:组织保障+政策规则

  在组织保障方面,企业首先需要成立“疫情防控应急工作组”,统一领导,分级响应。疫情防控应急工作组负责疫情的统一领导和管理,各属地工作组,分级响应,“村自为战,人自为战”。

  在政策规则方面,企业“疫情防控应急工作组”应适时发布系列政策规则,明确防控要求,统一行动,增强员工信心,减少恐慌。

  同时,还要建立行政和人力资源体系,按政策规划执行,坚持不懈。行政服务体系、人力资源体系需每日召开例会,通报疫情防控情况和风险人员情况,交流相关信息。

  6项举措:疫情监测、员工关怀、远程办公、环境管理、物资保障、信息联动

  疫情监测

  每日健康打卡,确认员工信息和动态

  每日12:00前,通过WeLink小程序“疫情防控”完成健康打卡,确认员工健康信息及行程动态,识别需重点关注人员名单。

  识别风险人员,管理入园权限

  明确风险人群识别标准,建立风险人员名单和人员看板,每日迭代更新,针对风险人群(自有员工),做好分类管理,实行权限控制。

  外部人员(外协员工、后勤供应商员工、访客等),逐一核准、确认,符合条件颁发“入园通行证/凭证”。

  园区全方位监控,将风险拒之门外

  排队候检:排队保持1米以上的安全距离,验证入园权限(工卡、短信、通行证);风险人员告警;

  体温检测:入口设置测温点,部署非接触式红外体温检测,体温异常不能进入,登记信息,回家观察;

  异常告警:口罩检测;园区人员聚集检测;关键人员离岗检测等。

  员工关怀

  举行疫情知识在线学习考试,提升防控意识;解忧e站,隔离病毒但不隔离爱,建立员工关爱平台,上线系列微课,专家在线讲解和辅导,缓解员工心理压力。

  远程办公

  减少人员接触,降低病毒传播风险:源自华为数字化转型实践的WeLink智能工作平台,可以实现全场景智能办公,帮助用户随时、随地、通过各类终端设备(手机、电脑、Pad、电子白板等)实现协作办公。快速发起,一键入会,屏幕共享并自动生成会议纪要。WeLink可支撑员工实时沟通,远程会议,办公协同,云端文档管理等,工作效率不受影响。

  环境管理

  办公区:例行消毒,空调新风运行

  办公室,会议室等有条件的区域,开窗通风,促进室内空气流动,保持空气质量;减少集中开会,控制会议时间,开会人员保持适当距离(建议1米以上)。

  餐厅:套餐打包配送,降低感染风险

  餐厅是人员密集及最有可能交叉感染的区域,本着“最小接触、最小交叉”的原则,最大限度阻断风险。

  班车:班车消毒,风险人群禁乘

  鼓励员工自驾、步行或乘坐班车上班,尽量减少公共交通通勤,降低在途感染风险。

  物资保障

  储备充足物资,为防疫打下坚实基础:制定疫情防控物资配置标准,指导消杀、防疫等工作展开,采购小组提前启动全球采购,确保物资供应,物资分配到人。

  信息联动

  政企合作,信息互通,联防联控:企业和政府,保持信息互通,及时获取政策指导和帮助。

  华为基于自身实践打造智慧园区疫情防控解决方案

  疫情就是命令!华为基于在自有园区的疫情防控实践,利用新ICT技术(云、AI、大数据等),联合生态伙伴,快速推出智慧园区疫情防控解决方案,希望助力全国企业打造安全更安心的复工环境。

1
相关文章