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在这个特殊的春天里，华为特别推出了#ΣCO时间#系列栏目，以线上直播+互动的形式，共话技术变革与行业转型。
本期#ΣCO时间#聚焦的话题是“科学战疫，复工无忧”——通过华为企业BG智慧园区规划咨询总经理、ICT规划与咨询首席专家朱伟柱带来的关于《华为智慧园区疫情防控解决方案》的精彩分享，与4000多位线上嘉宾共同探讨了如何打造安全更安心的复工环境。
华为企业BG智慧园区规划咨询总经理、ICT规划与咨询首席专家 朱伟柱
据朱伟柱介绍，华为智慧园区疫情防控解决方案制定了“1-2-6”管理方案，即1个目标、2大要素、6项举措，从而实现明确目标，落实责任，措施到位的效果。
1个目标：“不让风险来，不带风险走”
华为智慧园区疫情防控解决方案细化管理了四类人员（自有员工、外协员工、后勤供应商员工、访客），识别和管控“风险人群”,同时识别园区内疫情传播风险点，阻断园区内传播。
在“不让风险来”方面，做到识别风险人员，把风险人员牢牢阻隔在园区之外，自动排查人员最近14天内去过疫区、和来自疫区的人员有接触、自驾经停疫区、员工近期有不适症状等内容。
在“不带风险走”方面，做到识别园区中可能传播的风险高危点，如电梯间、人群聚集、封闭空间、餐厅、班车等地，采取严格管控措施，让园区更安全。
2大要素：组织保障+政策规则
在组织保障方面，企业首先需要成立“疫情防控应急工作组”,统一领导，分级响应。疫情防控应急工作组负责疫情的统一领导和管理，各属地工作组，分级响应，“村自为战，人自为战”。
在政策规则方面，企业“疫情防控应急工作组”应适时发布系列政策规则，明确防控要求，统一行动，增强员工信心，减少恐慌。
同时，还要建立行政和人力资源体系，按政策规划执行，坚持不懈。行政服务体系、人力资源体系需每日召开例会，通报疫情防控情况和风险人员情况，交流相关信息。
6项举措：疫情监测、员工关怀、远程办公、环境管理、物资保障、信息联动
疫情监测
每日健康打卡，确认员工信息和动态
每日12:00前，通过WeLink小程序“疫情防控”完成健康打卡，确认员工健康信息及行程动态，识别需重点关注人员名单。
识别风险人员，管理入园权限
明确风险人群识别标准，建立风险人员名单和人员看板，每日迭代更新，针对风险人群（自有员工），做好分类管理，实行权限控制。
外部人员（外协员工、后勤供应商员工、访客等），逐一核准、确认，符合条件颁发“入园通行证/凭证”。
园区全方位监控，将风险拒之门外
排队候检：排队保持1米以上的安全距离，验证入园权限（工卡、短信、通行证）；风险人员告警；
体温检测：入口设置测温点，部署非接触式红外体温检测，体温异常不能进入，登记信息，回家观察；
异常告警：口罩检测；园区人员聚集检测；关键人员离岗检测等。
员工关怀
举行疫情知识在线学习考试，提升防控意识；解忧e站，隔离病毒但不隔离爱，建立员工关爱平台，上线系列微课，专家在线讲解和辅导，缓解员工心理压力。
远程办公
减少人员接触，降低病毒传播风险：源自华为数字化转型实践的WeLink智能工作平台，可以实现全场景智能办公，帮助用户随时、随地、通过各类终端设备（手机、电脑、Pad、电子白板等）实现协作办公。快速发起，一键入会，屏幕共享并自动生成会议纪要。WeLink可支撑员工实时沟通，远程会议，办公协同，云端文档管理等，工作效率不受影响。
环境管理
办公区：例行消毒，空调新风运行
办公室，会议室等有条件的区域，开窗通风，促进室内空气流动，保持空气质量；减少集中开会，控制会议时间，开会人员保持适当距离（建议1米以上）。
餐厅：套餐打包配送，降低感染风险
餐厅是人员密集及最有可能交叉感染的区域，本着“最小接触、最小交叉”的原则，最大限度阻断风险。
班车：班车消毒，风险人群禁乘
鼓励员工自驾、步行或乘坐班车上班，尽量减少公共交通通勤，降低在途感染风险。
物资保障
储备充足物资，为防疫打下坚实基础：制定疫情防控物资配置标准，指导消杀、防疫等工作展开，采购小组提前启动全球采购，确保物资供应，物资分配到人。
信息联动
政企合作，信息互通，联防联控：企业和政府，保持信息互通，及时获取政策指导和帮助。
华为基于自身实践打造智慧园区疫情防控解决方案
疫情就是命令！华为基于在自有园区的疫情防控实践，利用新ICT技术（云、AI、大数据等），联合生态伙伴，快速推出智慧园区疫情防控解决方案，希望助力全国企业打造安全更安心的复工环境。
