【IT168 评论】我们的世界正在走向数字智能化，在大数据、人工智能、云计算等技术的推动下，各行各业的转型升级步伐都已开始加速迈进。去年年底，华为发布了新的愿景和使命——“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。”为实现这一愿景，华为制定了“平台+生态”战略，借助开放的平台与繁荣的生态，通过创新的ICT产品和解决方案帮助客户实现商业成功。
但同时我们也应该看到，支撑整个产业发展与活力的根本是人才，生态中最核心的要素也是人才。为了推动产业进步，建立完善的人才生态也是必不可少的。
5月16日，由华为主办的大学生ICT大赛2018全球总决赛在华为深圳总部闭幕，并在南方科技大学举行了颁奖礼。借此机会，我们也可以对华为ICT人才生态进行一次更深入的了解。
关于华为大学生ICT大赛
华为大学生ICT大赛是华为人才生态战略的重要举措之一，本次为第三届，以“Connection?Glory?Future”为主题，共有来自全球的32个国家800多大学的4万多名学生报名参加。经过层层选拔，最终有来自18个国家的23支队伍参加决赛。
据了解，大赛分为国家初赛、区域复赛和全球决赛三个环节，各阶段考察学生的能力各有侧重：初赛侧重理论知识，复赛开始侧重实践能力，决赛则基于实际业务场景进行综合能力考察。大赛针对ICT技术的发展趋势，分别设置了网络和云计算两个赛道。
经过激烈角逐，大赛产生一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，其中深圳信息职业技术学院代表队和深圳职业技术学院代表队分获网络赛道和云计算赛道一等奖。
在奖项设置方面，除了总价值超过30万人民币的华为笔记本、华为手机、华为智能手环及华为HCIE、HCNP认证考券等奖品外，华为还联合南科大为10名符合条件的海外学生提供了短期留学交流机会及一定数额的奖学金。大赛合作伙伴泰克教育也联合英国雷丁大学亨利商学院为进入决赛的中国高校学生提供了总价值为156万人民币的ICT硕士项目奖学金。同时，华为还通过各种渠道为进入决赛的学生提供了优先面试与录用的机会，为人才成长提供更多扶持。
华为企业BG培训与认证部部长冯宝帅先生在采访中表示：“我们希望与各国高等教育机构、政府组织、培训伙伴和行业企业连接在一起，共同为全球大学生搭建通往ICT行业的竞技和交流平台，对学生在ICT领域获得的成绩予以肯定和奖励，并为其未来职业发展提供方向和指引。”
▲华为大学生ICT大赛2018颁奖礼现场
通过举办大学生ICT大赛，华为希望实现“以赛促学、以赛促教、以赛促发展”的三个目标。而在谈到大赛未来规划时，冯宝帅先生也指出了华为对大赛的两个期望：把大赛办成国际性的、最有影响力的ICT技能大赛;为全球的合作院校师生搭建国际化的人才培养与交流平台。
华为人才生态建设，早已走上正轨
在2013年发布的“华为ICT学院”计划，也是华为人才生态中的重要一环，通过校企合作联合培养人才，是华为人才生态的核心组成。这一计划和华为大学生ICT大赛一样，其受众均以大学生为主。据华为中国区企业BG培训与认证部部长张驰先生介绍，目前与华为ICT展开合作的高等院校超过200家，985/211院校有34家，2018年预计培养ICT人才超过2万人。2017年，华为ICT人才双选会先后走进全国26个省及直辖市的350多所大专院校，为800家生态伙伴及1万名高校学子提供面对面双选机会，达成就业意向2000多个。
“我们希望把华为ICT学院打造成一个校企合作的品牌和标杆。学生如果知道学校有华为ICT学院，意味着在这里能够学习和接触到最新和实用的ICT知识，获得有效的训练，能够适应产业的人才需求。”张驰先生说。
当然这些针对大学生的举措并不是华为人才生态的全部，除此之外，面向产业链工程师以及管理者能力提升的其他项目也在执行中。
2018华为中国生态伙伴大会上，华为在中国区重磅推出了华为生态大学，它由创新数字学院、应用技术学院和合作伙伴学院三部分组成，通过与院校和行业伙伴之间的合作，致力于培养创新型人才、ICT应用人才以及为合作伙伴提供华为产业链相关专业知识技能。张驰先生称，华为生态大学是“华为ICT人才生态的新载体，致力于成为中国数字化转型的人才引擎。”
泰克教育是华为ICT人才生态建设的一个重要合作伙伴，也是本届华为大学生ICT大赛全球总决赛的赞助商之一。泰克协助华为承担了中国区9个赛区的初赛组织工作，为晋级决赛的选手提供考前集训。泰克基于华为云开发的“双创实践云平台”是华为云严选市场的重点项目，该平台实现了实践教学云化的创新突破，为国内高校提供所必须的教学平台;同时泰克利用自身在人才培养经验上的丰富积累，为高校提供专业共建合作办学所必须的相关服务。
▲(从左至右)泰克教育集团创始人林康平、华为企业BG培训与认证部部长冯宝帅、华为企业BG企业服务部总裁孙茂录、华为中国区企业BG培训与认证部部长张驰
人才生态建设要“全面”，华为的底气在哪?
人工智能、大数据等技术的快速兴起所带来的人才缺口，无疑在一定程度上提高了ICT产业对一个完善的人才生态的迫切需求。人才生态的建设可以说是一个“追求全面”的过程，因为社会、行业对人才的需求是不同类型、不同层级的，而且新时代下的人才培养往往需要教育界与产业界的共同配合。
一个完善的人才生态，需要针对不同技术领域，面向不同的组织机构培养出创新型、应用型等不同类型的人才，更要“以人为本”，为人才自身提供未来发展的长远规划及建议。要做到这一切，显然不是单打独斗就可以完成的。
在“全面”这个词上，首先，华为拥有得天独厚的优势。华为拥有业界最长的产品线，从IT基础设施到技术应用服务;在认证方面，华为也具有全人才类型的认证体系，目前华为认证已经发布了82门，包括ICT认证、开发者认证和行业认证3种类型。
与此同时，华为也非常注重与外界的合作，无论是985/211高校、应用型院校，还是合作伙伴，华为将联合多方持续投入，共同培育人才。华为企业BG企业服务部总裁孙茂录先生表示：“华为将在国家教育与人才大布局之下，在相关部委的指导下，协同华为ICT学院、培训合作伙伴(HALP)、教指委等各大教育协会与专家组织，共同打造ICT人才生态。”
“我们将通过人才平台的方式满足人才需求。一方面，我们基于ICT人才生态，打造‘学习-认证-就业’全过程的人才培养平台;另一方面，各种生态也可以把自己的人才战略植入到这个平台上，实现人才的快速复制。”孙茂录先生补充道。
人才生态是产业生态之本。我们也可以看到，华为作为ICT产业的领军企业，在人才生态的建设上也是不遗余力的。相信未来，我们将会看到华为通过全面且完善的人才生态为整个企业生态环境培养出更多优秀的人才。同时，也为那些即将进入ICT领域的人才营造一个健康的成长环境。
