【IT168 评论】“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”大家经常用这句话形容人才的可贵，当然也体现出了发现人才的不易。

　　近年来，随着ICT产业的扩大，企业对ICT相关人才的需求也与日俱增。有数据统计，预计未来两到三年，ICT产业人才需求将达上百万，主要集中在数据通信、信息安全、网络存储、云计算四大领域。

　　基于ICT时代，越来越多的新名词、新潮流不断涌现，也对人才提出了更高的要求。在ICT人才生态中，华为愿共享自身资源联合行业客户、合作伙伴、院校、教育机构及其它社会力量，聚合各方的力量、知识和智慧，共同使能ICT人才生态。

　　为持续落实ICT人才生态计划，华为联合各区域院校、生态伙伴和教育机构，开展华为人才联盟双选会中国行，实现各区域人才良性循环。

　　经济发展看教育，教育发展看人才

　　山东区域一直在经济和人口上全国名列前茅，当前山东省作为教育大省向教育强省转变中，发展教育刻不容缓。

　　华为在山东区域深耕多年，积极响应山东省的教育转型，基于华为认证课程体系，结合行业实践经验，协助院校持续培养行业需要的高素养人才。截止到目前，在山东与华为展开合作的院校达到16家，年培养学生超过千人，其中山东大学与华为签署创新人才中心协议，青岛理工大学和曲阜师范大学是华为应用型人才培养基地。

　　华为济南企业业务交付与服务部部长崔凯在“2017华为ICT创新人才培养暨山东高校IT创新人才培养交流会”上表示：山东区域CSP(华为认证服务伙伴)达86家，未来，华为将通过ICT学院、创新人才中心和应用型人才培养基地等模式，与山东区域高校开展校企合作。并全面落实创新人才培养研讨会、华为ICT学院大学生技能大赛、合作伙伴工程师技能大比武和华为人才联盟双选会等活动，实现院校学生到企业员工的转型，实现山东区域人才产业的健康发展。

　　为落实山东区域人才战略，日前，华为人才联盟双选会在山东区域顺利召开，三十家企业近四百名高校学子参与其中，提供了一场就业者与用人单位的面对面交流平台。据悉，华为2017人才联盟双选会济南站共提供150个就业岗位，达成初步就业意向的达50名。

　　四方聚力 打造山东区域人才双选会的新标杆

　　作为企业的代表，山东省软件评测中心是山东省计算中心下辖的信息系统服务机构，也是山东省内唯一一家具备信息化建设全程服务能力的第三方IT服务机构，本次双选会需要招聘信息安全工程师、网络与系统测评工程师5名。

　　来自山东省软件评测中心的负责人表示：本次山东区域华为人才联盟双选会，规模和质量超过了预期，虽然部分同学还未能毕业，但是潜质很好。通过这次双选会收集到有效人才简历60多份，初面进入第二轮的也有十多人。

　　这是山东区域第一次大规模的ICT专项人才双选会，具备技术能力的人才，无论后续是做售前，还是做售后，都有先天的优势。通过本次双选会，看到了区域内人才竞争的激烈，好的人才，往往能得到多个公司的青睐，尤其是通过华为HCIE认证的精英人才，更是抢手。

　　作为院校的代表，山东科技职业学院始建于1978年，2001年独立晋升为高职院校，2008年跻身为全国百所国家示范性高职院校之一。2014年与华为公司签约成立“华为信息与网络技术学院”,是山东省首批与华为合作建设的高校。2016年依托“华为信息与网络技术学院”开设了“华为ICT”校企合作专班。

　　在人才培养模式方面，根据企业对岗位的知识、技能和素质要求，华为公司技术专家重新定位人才培养目标，构建“多元化、分段式”网络ICT人才培养模式，共同制订人才培养方案、重构课程体系，逐步构建了以“教学合作、管理参与、文化融入、就业订单”为主要内容的“融入式”校企合作育人平台。

　　作为教育伙伴的代表，济南博赛网络技术有限公司(简称博赛网络)，是华为在山东区域的重要授权培训合作伙伴，已具备HCIE-R&S、HCIE-Storage、HCIE-Cloud、HCIE-Security等多个方向的HCIE交付能力。

　　在授课师资层面，博赛网络已实现100%华为认证课程均由HCIE级别讲师授课。五年来，博赛网络华为认证量从2012年的100人次到2016年的1600人次。2017年分别荣获华为中国区“2016年度十佳授权培训合作伙伴”和华为山东区域“优秀服务伙伴”.博赛网络将联合华为公司以及各高校、企业共建良好的ICT人才生态，助力ICT人才的良好职业发展。

　　来自聊城职业技术学院的学生代表田谊，经过一年的学习，于2017年6月成功考取了HCIE证书。

　　随后，田谊参加了山东区域华为人才联盟双选会，她表示：之前我参加过学校的招聘会，很少有招聘网络工程的岗位，但这次双选会的到场企业都是大型的网络公司，我跟多家企业的HR进行了面对面的沟通，让我深入的了解到现在公司所需要的技术人才。通过HCIE的学习，让我具备了良好的技术基础，在面试问答阶段，可以游刃有余的回答各种问题，让我顺利的进入了复试，感谢这个平台。

　　写在最后，笔者看来精准、广泛、持续成华为人才联盟双选会三大特点。

　　精准：就业者和用人单位，有的放矢。就业者大部分来自华为ICT学院，用人单位大部分是华为产业链上的伙伴;

　　广泛：华为人才联盟双选会2017年上半年已经走过11个区域，包括上海、武汉、成都、杭州、西安等，已经为280家企业和4000名高校学子，提供面对面的招聘机会，并达成400个求职意向;

　　持续：华为人才联盟双选会将持续举办，为各个区域的人才与企业搭建就业平台。

　　长久以来，华为持续关注ICT产业的人才发展，愿联合企业、院校、教育合作伙伴、行业组织等多方力量，倾注各方的力量、知识与智慧，共同构筑起ICT领域的人才生态。

　　华为愿意持续地为ICT人才生态提供强有力的能量支撑，在生态各方角色的共同努力下，助力ICT产业可持续的繁荣发展。华为在山东区域人才联盟的成功发布，将持续推动山东区域人才生态圈的健康发展，打造山东区域人才双选会的新标杆。