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寻找"千里马"的新模式:华为人才联盟双选会

2017-10-12 15:12    it168网站原创  作者: 陶然 编辑: 陶然

  【IT168 评论】“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”大家经常用这句话形容人才的可贵,当然也体现出了发现人才的不易。

  近年来,随着ICT产业的扩大,企业对ICT相关人才的需求也与日俱增。有数据统计,预计未来两到三年,ICT产业人才需求将达上百万,主要集中在数据通信、信息安全、网络存储云计算四大领域。

  基于ICT时代,越来越多的新名词、新潮流不断涌现,也对人才提出了更高的要求。在ICT人才生态中,华为愿共享自身资源联合行业客户、合作伙伴、院校、教育机构及其它社会力量,聚合各方的力量、知识和智慧,共同使能ICT人才生态。

  为持续落实ICT人才生态计划,华为联合各区域院校、生态伙伴和教育机构,开展华为人才联盟双选会中国行,实现各区域人才良性循环。

  经济发展看教育,教育发展看人才

  山东区域一直在经济和人口上全国名列前茅,当前山东省作为教育大省向教育强省转变中,发展教育刻不容缓。

  华为在山东区域深耕多年,积极响应山东省的教育转型,基于华为认证课程体系,结合行业实践经验,协助院校持续培养行业需要的高素养人才。截止到目前,在山东与华为展开合作的院校达到16家,年培养学生超过千人,其中山东大学与华为签署创新人才中心协议,青岛理工大学和曲阜师范大学是华为应用型人才培养基地。

  华为济南企业业务交付与服务部部长崔凯在“2017华为ICT创新人才培养暨山东高校IT创新人才培养交流会”上表示:山东区域CSP(华为认证服务伙伴)达86家,未来,华为将通过ICT学院、创新人才中心和应用型人才培养基地等模式,与山东区域高校开展校企合作。并全面落实创新人才培养研讨会、华为ICT学院大学生技能大赛、合作伙伴工程师技能大比武和华为人才联盟双选会等活动,实现院校学生到企业员工的转型,实现山东区域人才产业的健康发展。

  为落实山东区域人才战略,日前,华为人才联盟双选会在山东区域顺利召开,三十家企业近四百名高校学子参与其中,提供了一场就业者与用人单位的面对面交流平台。据悉,华为2017人才联盟双选会济南站共提供150个就业岗位,达成初步就业意向的达50名。

  四方聚力 打造山东区域人才双选会的新标杆

  作为企业的代表,山东省软件评测中心是山东省计算中心下辖的信息系统服务机构,也是山东省内唯一一家具备信息化建设全程服务能力的第三方IT服务机构,本次双选会需要招聘信息安全工程师、网络与系统测评工程师5名。

寻找千里马新模式:华为人才联盟双选会

  来自山东省软件评测中心的负责人表示:本次山东区域华为人才联盟双选会,规模和质量超过了预期,虽然部分同学还未能毕业,但是潜质很好。通过这次双选会收集到有效人才简历60多份,初面进入第二轮的也有十多人。

  这是山东区域第一次大规模的ICT专项人才双选会,具备技术能力的人才,无论后续是做售前,还是做售后,都有先天的优势。通过本次双选会,看到了区域内人才竞争的激烈,好的人才,往往能得到多个公司的青睐,尤其是通过华为HCIE认证的精英人才,更是抢手。

  作为院校的代表,山东科技职业学院始建于1978年,2001年独立晋升为高职院校,2008年跻身为全国百所国家示范性高职院校之一。2014年与华为公司签约成立“华为信息与网络技术学院”,是山东省首批与华为合作建设的高校。2016年依托“华为信息与网络技术学院”开设了“华为ICT”校企合作专班。

  在人才培养模式方面,根据企业对岗位的知识、技能和素质要求,华为公司技术专家重新定位人才培养目标,构建“多元化、分段式”网络ICT人才培养模式,共同制订人才培养方案、重构课程体系,逐步构建了以“教学合作、管理参与、文化融入、就业订单”为主要内容的“融入式”校企合作育人平台。

  作为教育伙伴的代表,济南博赛网络技术有限公司(简称博赛网络),是华为在山东区域的重要授权培训合作伙伴,已具备HCIE-R&S、HCIE-Storage、HCIE-Cloud、HCIE-Security等多个方向的HCIE交付能力。

  在授课师资层面,博赛网络已实现100%华为认证课程均由HCIE级别讲师授课。五年来,博赛网络华为认证量从2012年的100人次到2016年的1600人次。2017年分别荣获华为中国区“2016年度十佳授权培训合作伙伴”和华为山东区域“优秀服务伙伴”.博赛网络将联合华为公司以及各高校、企业共建良好的ICT人才生态,助力ICT人才的良好职业发展。

  来自聊城职业技术学院的学生代表田谊,经过一年的学习,于2017年6月成功考取了HCIE证书。

  随后,田谊参加了山东区域华为人才联盟双选会,她表示:之前我参加过学校的招聘会,很少有招聘网络工程的岗位,但这次双选会的到场企业都是大型的网络公司,我跟多家企业的HR进行了面对面的沟通,让我深入的了解到现在公司所需要的技术人才。通过HCIE的学习,让我具备了良好的技术基础,在面试问答阶段,可以游刃有余的回答各种问题,让我顺利的进入了复试,感谢这个平台。

  写在最后,笔者看来精准、广泛、持续成华为人才联盟双选会三大特点。

  精准:就业者和用人单位,有的放矢。就业者大部分来自华为ICT学院,用人单位大部分是华为产业链上的伙伴;

  广泛:华为人才联盟双选会2017年上半年已经走过11个区域,包括上海、武汉、成都、杭州、西安等,已经为280家企业和4000名高校学子,提供面对面的招聘机会,并达成400个求职意向;

  持续:华为人才联盟双选会将持续举办,为各个区域的人才与企业搭建就业平台。

  长久以来,华为持续关注ICT产业的人才发展,愿联合企业、院校、教育合作伙伴、行业组织等多方力量,倾注各方的力量、知识与智慧,共同构筑起ICT领域的人才生态。

  华为愿意持续地为ICT人才生态提供强有力的能量支撑,在生态各方角色的共同努力下,助力ICT产业可持续的繁荣发展。华为在山东区域人才联盟的成功发布,将持续推动山东区域人才生态圈的健康发展,打造山东区域人才双选会的新标杆。

标签: 华为
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