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昙晙(tanjurd) 开创生态人才系统新模范

  又是一年毕业季和应届毕业生就业高峰季,广大毕业生们在感觉着炎炎夏日找工作的不顺心的同时,用人单位也在尝受着找不到合适人选的苦恼。

  笔者带着这份感慨来到了坐落在国际大都市——上海的昙晙(tanjurd),昙晙(tanjurd)之行随即拉开帷幕!

昙晙(tanjurd) 开创生态人才系统新模范

  昙晙(tanjurd)首席教育官John告诉笔者:

  “当下毕业生们普遍的情况是眼高手低,自我感觉良好,自我膨胀严重,孰不知他们在象牙塔中的四年,其实是白白浪费了大好的光景,高等教育传授的和目前企业需要的人才那是大相径庭,以计算机类教育为例:

  企业目前主流的IT体系架构粗略的阐述如下:底层服务器硬件、Linux、AIX等操作系统,核心数据库用Oracle,外围数据库用MySql、NoSql等,中间件使用Weblogic、Websphere、Tomcat等,开发语言使用java、object-c、php等,而当下热门的云计算使用VMware厂商的软件套件,大数据使用Apache的hadoop及hbase等;

昙晙(tanjurd) 开创生态人才系统新模范

  而高等教育传授的基本不涉及这些企业级的应用,或言及皮毛,以数据库为例,广大毕业生们都自羽学习过Oracle,但是他们没有意识到其实他们学习的只是标准查询语言(SQL)而已,而对于Oracle数据库的体系架构、SGA内存结构、PGA的使用场景、SMON进程、PMON进程、DBWn进程、CKPT进程、LGWR进程、数据块结构、扩展块结构等等一无所知……”

昙晙(tanjurd) 开创生态人才系统新模范

  笔者行调发现:

  经济的高速发展带来了海量科技人才的需求,而IT这个经久不衰的朝阳产业对于人才的需要每年都是海量。

  目前企事业用人单位招聘的方式主要为以下几点:

  网络招聘,主流平台:前程无忧、智联招聘;

  线下招聘,主要以招聘会为主;

  猎头招聘,主要以分散的大、中、小猎头。

  综上所述,三种招聘方式企业都需花费大量的财力、人力和物力,但是林大鸟多,人海茫茫,用人单位想通过上述三种方式招聘到自己中意的人选,其实还是在碰概率,特别招聘一些IT类技术岗位,如:中高级软件开发工程师、运维工程师、数据库管理员、中高级UI设计师、中高级手游开发工程师、中高级软件测试工程师、大数据营销官等等。

  因为时间等等因素,技术面试中的难免会导致一些细节的忽略,这样给企业在用人的同时承担了巨大的风险!

  对于企业来说,需要的拿来主义,就是要招聘进来就要可以干活的人,因为培养人才是不仅需要时间成本,更需要人力成本和物力成本,关键是培养好了以后,人基本都跳槽了,这对于众多企业来说,可谓是当头一棒!

  一些有较早觉悟的已经毕业的或还未毕业的人士,嗅到了这股鸿沟的味道,于是开始找地方准备自费开始学习,最先找到的是五花八门的靠培训为生的一些公司,这些公司就是代理各大厂商的认证考试卷,倒卖给各类本身不具备企业需要的实用技术,但是希望在心理上取得一些慰籍的人士。

  现在的所谓通过各大厂商的认证考试获得的证书,基本还不如现在考驾照那样,所以业内给这类人群称为“Paper工程师”、“Paper专家”,企业HR们也弱弱地明白了这点;也有一些公司大张旗鼓的宣扬项目实训,但是等大家到现场去看了以后就非常无语,不是在一直放视频,就是根本没有项目环境,学生也根本学习不到企业的实用技术,有的老师居然是刚刚培训结束的……

  牛顿大大曾经有一句经典的名言,“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”

  昙晙(tanjurd)整合了前沿企业的一线技术人才资源和企业生产案例资源以及各大企业的HR资源旨在成为广大有意愿进入IT产业的有志之士一个强有力的“巨人的肩膀”,助广大有志之士离自己的肩膀更加近在咫尺,成为朝阳产业的新兴技术人才,昙晙(tanjurd)之前筹备了巨资打造现在为企业和客户服务的IT生态人才系统!

  笔者采访了一位目前在一家IT公司从事技术工作的昙晙(tanjurd)的学员——张文俊,文俊同学当前的工作是大数据方向。

  采访中文俊告知了笔者,他是去年在安徽的一所专科院校毕业的,2010年高考失利后,他选择了离家不远的芜湖职业技术学院就读,专业是电气自动化,初衷是想之后留在安徽奇瑞公司上班,这样离家近,回南陵便利,日后照顾父母也方便,90后的他想法倒是挺稳健的!

  文俊告诉笔者,在进入象牙塔学习后,他渐渐喜欢上计算机了,于是在其他同学还在忙着打球、旅游、追女生的时候,自己已经着手从安装windows系统开始学习了,注册表、cmd、服务管理、环境变量、备份恢复等等都是那个时期一直专注的知识,暑期到杭州实习后,回到学校,做在课桌前的他,左思右想,发现之前学习的都是皮毛了,只是桌面终端,他还想继续往里面走……

  通过搜索引擎以及论坛,他知道了昙晙(tanjurd)教育,和昙晙(tanjurd)线上的顾问张老师沟通后,怀着对技术的热衷和对未来的期待,他决定独自一人从芜湖坐车到了上海,荡漾的外滩钟声和美丽的外滩夜景让他对于前程更加憧憬,第二天一早他就去了tanjurd(昙晙)教育位于人民广场的咨询中心。

  接待他的正是之前和他联系的张露老师,他现在回忆第一次见这位顾问老师的场景,嘴角依然不禁微起,非常开心的心情,张露老师对于IT这个行业的专业,让他从心里折服!之前所有的对于这个行业的迷茫都迎刃而解,现在回想起,当初张露老师是给了他一个适合他的航向,让他在未来的职业生涯上相比同龄的同学少走了不少弯路!

  文俊说:“昙晙(tanjurd)教育接触之前,我其实之前也接触了较多的以培训为主的公司,而对于以培训为主的公司来说,每个学员其实就是个快消品,昙晙(tanjurd)教育的特别是在于昙晙(tanjurd)给到每个客户的是为这个客户定制的一个适合他的职业生涯,而在这整个职业生涯中昙晙(tanjurd)无处不在无微不至的关怀,上周张露老师还和我通了近二个小时的电话,向我了解最近工作的情况,而对于我们昙晙(tanjurd)学员来说,自从和昙晙(tanjurd)接触后,也没有毕业的说法了,科技在发展,知识在更新,活到老学到老嘛,昙晙(tanjurd)总是把脉了最前沿的市场人才动向,即使更新人才定制的定向服务方案,所以我们也就一直和昙晙(tanjurd)关联着,工作中的很多问题,有的辣手的,还是在请教昙晙(tanjurd)的导师,我刚刚到上海的时候,是参加昙晙(tanjurd)的云计算运维管理方向的定向服务方案,可是等毕业后再到上海后,在昙晙(tanjurd)安排的公司上了一段时间班后,发现大数据又是一个新的趋势,于是再次和昙晙(tanjurd)那边的导师沟通后,决定参加昙晙(tanjurd)大数据方向的进修,目前做的是大数据方向的工作,现在一有空我还是一直坚持参加昙晙(tanjurd)每期的公开课,了解当前的技术方向和人才需求现状……”

  笔者对昙晙(tanjurd)教育也做了细致的了解和分析,昙晙(tanjurd)教育的模式是非常创新的,目前在国内也是首屈一指,首先对于每个学员,昙晙(tanjurd)的做法,并不是像传统培训公司的那样把学员到快消品处理,昙晙(tanjurd)的学员管理系统跟踪着每个学员从进入昙晙(tanjurd)开始以后所有的沟通细节,学习期间勤工俭学的工作情况、学习期间每次作业完成的情况、每次考评的情况、职业导师每次沟通的细节、毕业设计的情况、参加岗位工作后的每次沟通、参加每次公开课的情况、职业导师一对一的沟通记录等等,可谓是一套全方位的立体的管理方式,昙晙(tanjurd)关心的是每个学员一次职业生涯的整个过程!

  正是昙晙(tanjurd)这套完善的学员管理系统,让很多越来越多的企业非常青睐昙晙(tanjurd)的学员!上海塔基信息技术有限公司的技术总监Keven告诉笔者,和昙晙(tanjurd)合作以后,他再也不用为找到合适的人选而发愁了,因为他需要的人,昙晙(tanjurd)总是可以给到他心中期待的人选!

  昙晙(tanjurd)目前在完善生态人才系统,昙晙(tanjurd)咨询事业部的秦总告诉笔者,昙晙(tanjurd)的生态人才系统自昙晙(tanjurd)开始运营的时候就已经一直在为企业用人单位和学员客户提供7 X 24服务,目前系统已更新了一些最新的Bug,未来这个生态人才系统将覆盖更为广阔的企业和客户,为客户个性化的定制职业生涯航向,为企业减少招到合适的人选人力、财力、物力成本,致力于为复兴中华民族,尽到昙晙(tanjurd)应尽的社会责任!

  昙晙(tanjurd)市场部的王总告诉笔者,当下昙晙(tanjurd)旗下包括:大数据营销学院、软件开发学院、运维管理学院、移动互联学院,课程包括:网络营销、JAVA软件开发、软件测试、云计算平台管理、Android开发、国际UI设计等,未来昙晙(tanjurd)将增添更为广泛的企业实用的技术和业务类等课程,以满足企业和学员的需求!

  昙晙(tanjurd)现在做的事情已经远远超越同行,因为从一开始昙晙(tanjurd)的定位就较为高端,当下昙晙(tanjurd)已经和银行及工信部认可的三方金融机构达成合作意向,这些银行和金融机构将为昙晙(tanjurd)的学员提供助学分期,让更多想成为昙晙(tanjurd)的学员、想通过在昙晙(tanjurd)的学习有个有前程的学员插上梦想的翅膀!

  王总还告诉笔者,目前昙晙(tanjurd)和知名投行露钧资本已经达成合作意向,后期露钧资本将为昙晙(tanjurd)学员提供创业天使投资,以激励更多的昙晙(tanjurd)学员用心学习、报销祖国!

  笔者在王总的陪同下,参加了昙晙(tanjurd)季度学员大会,该季度昙晙(tanjurd)客户满意率一直控制在95%以上,昙晙(tanjurd)的学员就业率一直保持在97%以上,这个业类首屈一指!

  笔者在昙晙(tanjurd)首席教育官John的陪同下,参观了昙晙(tanjurd)的人才培养基地,也真正亲眼目睹了云计算平台的运行,见到了传说中的小型机,看到了昙晙(tanjurd)的学员在导师的指导下“苦逼”地大数据项目实践……

  笔者感言,一份耕耘,一份收获,祝福昙晙(tanjurd)的每个学员梦想成真!

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